Cette formation est parfaitement adaptée aux personnes qui souhaitent s'installer en tant que Consultant en bilan de compétences ou Coach professionnel tout en incluant la prestation du bilan de compétences.

 

Cette formation de 85 heures, s’appuie sur une méthodologie mixte, de projets permettant d'être complètement opérationnel à l'issue de la formation. Elle permet d'intégrer la posture de l'entrepreneur et du dirigeant de centre de formation et de comprendre les éléments à intégrer dans chaque critère Qualiopi. L'accent est mis sur l'apprentissage du métier en binôme, et de ses aspects connexes, en incluant la recherche de formations et de financements au sein du bilan. A l'issue, le candidat devra réaliser un stage de deux mois en visio ou présentiel pour réaliser un bilan de compétences gracieux d'un bénéficiaire test arborant un vraie demande de projet et en rédiger une synthèse et une page de bilan et de recommandations.

7 heures de mentorat permettront de soutenir le candidat au sein de son stage et 3en supervision de post-formation pour aider à l'installation.

 

PUBLIC

Salarié, indépendant, demandeur d'emploi souhaitant se reconvertir dans ce métier

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PRÉREQUIS

- Niveau BAC + 2 (Niveau BAC sous condition)

- Expériences professionnelles dans l'accompagnement, le coaching, l'insertion, les Ressources Humaines

- Maîtrise du français Niveau C1 du CECRL

- Un ordinateur ou tablette avec une connexion à internet.

- Avoir des bases informatiques : navigation internet et savoir remplir des documents sur traitement de texte (Word, Wordpad, OpenOffice).

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OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

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- Acquérir un état d'esprit entrepreneurial

- Créer son entreprise et son centre de formation

- Préparer Qualiopi

- Connaître la méthodologie et le cadre réglementaire

- Mener des entretiens à chaque étape

- Comprendre les différents tests et leur typologie

- Comprendre les articulations du parcours de vie

- Savoir restituer des tests et analyser les personnalités

- Connaître les dispositifs de formation et de financements

- Définir le cadre, sa posture et son approche

- Appliquer les procédures qualité Qualiopi et s’installer

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MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

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- Méthodologie basée sur l'active Learning : 75% de pratique minimum : jeux pédagogiques et mises en situations, jeux de rôle, quizz, évaluations

- Méthodologie de projet : apprentissage par le biais de son propre bilan et mise en place d'un bilan de compétences lors de son stage avec la réalisation d'une synthèse et d'un page de bilan (points forts et recommandations)

- Support de cours complété de plusieurs  applications, supports journaliers, exercices pratiques d’utilisation, et des modèles de documents

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MODALITÉS D’ÉVALUATION

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- Réalisation de quizz lors de la formation et évaluation formative à la fin de la formation

- Retour en cours par la formatrice

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ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

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La prestation est ouverte à tout public. Cette prestation est réalisée entièrement à distance (en distanciel asynchrone puis synchrone).

Cette formation peut être réalisé par des personnes souffrant d’une déficience visuelle car les supports d’Edge Conseil peuvent être adaptés en format audio grâce aux applications de synthèse vocale.

Les échanges avec la consultante peuvent être réalisés uniquement l’écrit ou à l'oral suivant le handicap de l’apprenant. Prise en compte des besoins spécifiques par la consultante.