Edge conseil propose trois offres pour les particuliers et trois offres adaptatives pour les entreprises parce qu'il est difficile de choisir votre voie, sans connaître votre véritable identité et sans appréhender vos racines, vos bagages professionnels, personnels, votre personnalité. Voilà pourquoi le bilan de compétences introspectif d'EDGE CONSEIL est né avec des outils thérapeutiques et qualitatifs qui permettent de choisir votre voie idéale en analysant finement votre évolution de carrière, votre reconversion ou votre future activité entrepreuneuriale. Les outils et le programme sont SUR-MESURE. Cette prestation s’appuie sur des techniques éprouvées , génératrices d'affirmation de soi. En effet, les exercices d'art-thérapie au sein du bilan, activent vos compétences sociales dites softskills, fort appréciées en entreprise, telles que la confiance en soi, l’assertivité, la valorisation de son image.

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DESCRIPTIF DE LA PRESTATION

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Experte en transitions professionnelles depuis 15 ans et thérapeute, je vous aide à analyser vos compétences professionnelles et personnelles, votre identité, votre personnalité ainsi que vos aptitudes et développer vos potentiels avec mes outils de développement personnel pour atteindre votre projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Le bilan de compétences peut être un vrai tremplin pour votre carrière.

Le bilan se compose de 3 étapes :

-une phase préliminaire,

-une phase d'investigation

-et une phase de conclusion qui permettent une vraie analyse de votre projet, et un élan global vers son activation.

 

PUBLIC

Tout public,  ouvert aux demandeurs d’emploi, salariés, indépendants ou par le biais de leur entreprise.

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PRÉREQUIS

- Maîtrise du français Niveau C1 du CECRL

- Pour un bilan de compétences à distance :

- un ordinateur ou tablette avec une connexion à internet. 

- possèder des bases en informatiques : navigation internet aisée, et savoir rédiger des documents sur traitement de texte (Word, Wordpad, OpenOffice).

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OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

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- Analyser votre parcours professionnel

- Déterminer vos motivations, vos valeurs, vos intérêts professionnels et personnels,
- Établir un portefeuille de vos compétences,

- Clarifier vos priorités
- Envisager une évolution ou un nouveau métier, un autre secteur, une formation, une activité indépendante,
- Vérifier la faisabilité de votre projet professionnel
- Définir les étapes et le plan d'action de votre nouveau projet.

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RÉSULTATS

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1/ Un projet professionnel réaliste et réalisable, en adéquation avec votre personnalité, vos envies et vos contraintes

2/ Une analyse fine de sa personnalité et de la connaissance de soi

3/ Une investigation approfondie du marché du travail en relation avec le ou les métiers choisis

4/ Un gain de confiance en soi, d assertivité et des déblocage émotionnels par la démarche intégrative du cabinet

5/ La remise de deux bilans et la réalisation d'une synthèse écrite avec plan d'action sur une année pour vous lancer concrètement dans la mise en oeuvre de votre projet et résultats des tests en annexes.

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MODALITÉS PÉDAGOGIQUES

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- Des entretiens individuels et personnalisés
- Des tests de personnalité, d’intérêts professionnels reconnus et adaptés à tout public
- Des outils d’aide à la réflexion, des grilles d’auto-évaluation et des questionnaires
- Des outils de priorisation, d’analyse du parcours et de changements
- Une prise de contact ou de rendez-vous avec les interlocuteurs privilégiés selon les besoins de chaque projet
- Une possibilité de mises en situation professionnelle

- La remise d’un document de synthèse et de bilans

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MODALITÉS D’ÉVALUATION

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- Évaluation d’entrée en entretien et évaluation intermédiaire et finale à mi-parcours, et à la fin du bilan de compétences. Votre consultante vous remettra votre synthèse ainsi que votre plan d’action coconstruit ensemble.

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ACCESSIBILITÉ AUX PERSONNES HANDICAPÉES

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La prestation est ouverte à tout public. Pour les personnes à mobilité réduite, les locaux situés à In’ess Narbonne y sont accessibles. La formation pourra aussi être réalisée entièrement à distance (en distanciel synchrone).

Le bilan de compétences peut être réalisé par des personnes souffrant d’une déficience visuelle car les supports peuvent être adaptés en format audio grâce aux applications de synthèse vocale. Les échanges avec la consultante peuvent être réalisés uniquement à l’écrit ou à l'oral suivant le handicap de l’apprenant.

Prise en compte des besoins spécifiques par la consultante :

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